1、参与制订公司各项规章制度，严格遵守国家的法律法规，密切关注法律和体制环境的重大　变化；



2、参与、组织制订公司的相关工作流程，参与制订公司年度战略规划；



3、责定期组织对公司员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行及时了解，协助健全制度，不断提高员工综合能力，负责所辖分公司人才梯队的建设工作；



4、对公司人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见；



5、负责公司所在区域的业务拓展工作，确保公司业务指标的达成；



6、负责辖区内客户的维护工作；



7、实时了解下属员工的工作情况，生活情况，并负责对他们的绩效考核；
教育背景：本科以上学历，工商管理、经济等相关专业毕业；



经　　验：两年以上本岗位工作经验；



技能技巧：



◆熟悉互联网业务，对本行业有较深入的了解；



◆熟悉本行业经营管理、市场营销、财务、人事系统管理；



◆对所辖地区及周边地区政府部门较为熟悉，能够建立良好合作关系；



◆较强的决策能力、管理能力、沟通能力、计划能力及业务拓展能力；



◆具有良好的领导能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力。